Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras – SADECA – Portal de Processos

08.077/001-032021 – Retribuição por Titulação Docente

Subprocessos PROGEPE Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor

Objetivo: Conceder a retribuição por titulação docente Ler mais »

08.076/001-032021 – Progressão por Mérito Profissional

Subprocessos PROGEPE Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor

Objetivo: Conceder a progressão por mérito profissional Ler mais »

08.075/001-032021 – Progressão por Capacitação Profissional

Subprocessos PROGEPE Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor

Objetivo: Conceder a progressão por capacitação profissional Ler mais »

08.074/002-072021 – Progressão/Promoção Funcional Docente

Subprocessos PROGEPE Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Depart. Adm. /Instituto, Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA

Objetivo: Conceder a progressão/promoção docente Ler mais »

08.073/001-032021 – Incentivo à Qualificação

Subprocessos PROGEPE Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor

Objetivo: Conceder incentivo à qualificação Ler mais »

08.072/001-032021 – Estágio Probatório de Servidor TAE

Subprocessos PROGEPE Chefia da unidade, Comissão de Acompanhamento e Supervisão do Estágio Probatório - CASEP, Departamento de Atos Oficiais – DAO, Instância recursal do EP, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor

Objetivo: Acompanhar o estágio probatório Ler mais »

08.071/001-032021 – Estágio Probatório Docente

Subprocessos PROGEPE Chefia da unidade, Comissão de Avaliação Docente - CAD, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Conselho Universitário - CONSUN, Departamento de Atos Oficiais – DAO, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Servidor, Unidade lotação

Objetivo: Acompanhar o estágio probatório docente Ler mais »

08.070/002-072021 – Aceleração da Promoção Docente

Subprocessos PROGEPE Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Depart. Adm. /Instituto, Divisão de Cadastro - DICAD, Divisão de Pagamentos - DIPAG, Pró-reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas - PROADGEPE, Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA

Objetivo: Conceder aceleração da promoção docente Ler mais »

02.003/001-092021 – Progressão/Promoção/Aceleração da Promoção Funcional Docente e Retribuição por Titulação – Emissão de Ata

Subprocessos REITORIA Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Instituto, Relator, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Secretaria Geral da Reitoria - SGR

Objetivo: Registrar as decisões tomadas pela CPPD quanto às avaliações dos processos Ler mais »

02.002/001-092021 – Estágio Probatório Docente – Emissão de Parecer pela CPPD

Subprocessos REITORIA Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Instituto, Relator, Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA, Secretaria Geral da Reitoria - SGR

Objetivo: Registrar as decisões tomadas pela CPPD quanto às avaliações dos processos Ler mais »